Misión
Diseñar e implementar estrategias y atracción de talento que permitan proveer del capital humano en tiempo y forma de acuerdo a las necesidades de los clientes internos y externos.
Descripción del puesto
• Desarrollar e implementar mecanismos que excedan las expectativas del cliente y del candidato.
• Liderar, Fortalecer y desarrollar habilidades del equipo de atracción de talento.
• Desarrollar programas de vinculación académica.
• Generar iniciativas de atracción de talento basadas en los procesos y necesidades de los clientes.
• Identificar y desarrollar métodos de preselección acordes a las necesidades de los clientes.
Otros:
· Experiencia: De 3 a 5 años
· Inglés avanzado
· Gestión de Recursos Humanos por competencias, Psicometría, medios y fuentes de atracción de talento P.P.P de preferencia.
· Conocimiento de Outsourcing.
Interesados favor de enviar su CV actualizado
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