¿En qué consiste?

Elaboramos con ustedes el perfil del puesto basado en el Modelo de competencias Hogan, para definir juntos las necesidades de su empresa sobre una posición en particular. Se realiza con un comité de perfilamiento integrado por un Consultor de Hogan, Recursos Humanos y el Responsable funcional de la posición más una o dos personas que interactúen frecuentemente con la posición.

Objetivo

Tener una visión clara de las competencias que requiere la posición que se va a evaluar y comparar a los candidatos evaluados con ese perfil requerido.

¿Cuándo utilizar este servicio?

No cuentan con un modelo de competencias propio

Requieren perfilar un puesto basado en competencias