¿En qué consiste?

Basado en el Inventario de Motivación, Valores y Preferencias Hogan (MVPI), se realiza una evaluación de la cultura que predomina en la empresa, al realizar un análisis de los resultados por segmentos (áreas, niveles organizacionales, genero, entre otros).

Objetivo

Identificar los valores que predominan en el personal de la organización, comparándolos con los valores de la compañía a fin de detectar diferencias entre ellos.

¿Cuándo utilizar este servicio?

Se desea conocer la cultura predominante en la organización

Existen discrepancias entre la visión del Comité de dirección y lo que la plantilla realmente vive o siente.